Информация о программе
Президентская программа подготовки управленческих кадров - это масштабная программа, которая реализуется в России с 1998 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774, постановлением от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008–2017/2018 учебных годах», постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 года № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19-2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».
Цель Программы – обеспечение организаций народного хозяйства Российской Федерации специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям экономки и стандартам образования.
Задачи программы:
- Содействие в реализации национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации.
- Формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
- Подготовка управленческих кадров для социальной сферы и инновационных отраслей экономики.
- Повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики.
- Поддержка внедрения инвестиционных и инновационных проектов развития в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
- Содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.
Требования к участникам программы
Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе:
- возраст до 50 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалиста старше 50 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации.
Этапы проведения подготовки
- представление кандидатами документов в Карельскую региональную комиссию по подготовке управленческих кадров;
- проведение Карельской региональной комиссией по подготовке управленческих кадров конкурсного отбора участников на основе оценки профессионального уровня (инновационная направленность, менеджерский потенциал, мотивация к профессиональному развитию), понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках программы.
- подготовка специалистов проходит на базе Центра непрерывного образования и дистанционных технологий Петрозаводского государственного университета по направлениям «Менеджмент», по окончании которого специалист получает диплом о профессиональной переподготовке;
- участие специалистов, успешно завершивших обучение, в стажировке на профильных российских или зарубежных предприятиях.
Итоги реализации президентской программы подготовки управленческих кадров
В качестве стратегической цели государственного плана определено содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
Миссия президентской программы подготовки управленческих кадров - развитие человеческого капитала для модернизации российской экономики.
В настоящее время в программе участвуют 62 субъекта Российской Федерации, 75 образовательных организаций высшего образования и 4 зарубежных страны.
Всего в Республике Карелия прошел обучение 671 специалистов, из них 120 стажировались за рубежом и 35 специалистов прошли стажировку на российских предприятиях.
Среди выпускников: больше половины это директора и их заместители, начальники отделов и их заместители составляют порядка 30 %, инженеры, мастера, менеджеры около 20 %.
За успешное внедрение дипломных проектов и полученный от этого экономический эффект 30 выпускников программы из Республики Карелия награждены федеральной наградой - Знаком президентской программы.